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실업급여 재취업활동 제출 서류, 증빙자료, 계획서 다운로

by 정보 TOP10 2025. 5. 30.
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실업급여를 수급 중인 분들이 꼭 알아야 할 핵심 정보인 재취업활동 제출 서류와 계획서 작성 방법, 그리고 증빙자료 준비 요령까지 한눈에 보기 쉽게 정리해드리겠습니다.
특히 올해부터 바뀐 제도인 반복수급자의 재취업활동계획서 제출 의무까지 포함해, 재취업활동을 꼼꼼하게 준비해야 실업급여가 끊기지 않습니다.

 

 

<< 위 버튼 누르시면 공식 홈페이지로 이동합니다 >>

 


✅ 실업급여 재취업활동, 왜 중요할까?

실업급여를 받기 위한 전제조건 중 하나는 ‘적극적인 재취업 노력’입니다.
고용센터에서는 2주마다 최소 1건 이상의 구직활동을 증빙할 것을 요구하며,
이를 소홀히 하거나 증빙하지 못하면 지급이 중단되거나 부정수급으로 간주될 수 있습니다.

특히 2025년부터는 5년 내 3회 이상 수급한 반복수급자라면 '재취업활동계획서' 제출이 의무화되었기 때문에 절대 간과할 수 없습니다.


📌 실업급여 재취업활동으로 인정되는 7가지 활동

인증 활동 증빙 요령
1. 온라인 구직 활동 워크넷, 사람인, 잡코리아 등 이력서 제출 내역 캡처
2. 채용 설명회/취업 특강 참여 참여 확인증 또는 사진
3. 면접 진행 기업명, 날짜가 있는 안내 문자, 면접 확인서
4. 직업훈련 수강 HRD-Net 수강증, 수료증, 출석확인서
5. 고용센터 상담 참여 자동 인식
6. 직무능력 진단 검사 고용센터 또는 기관 기록
7. 창업 준비 활동 사업계획서, 창업 관련 증빙 자료

 

👉 단순히 검색하거나 정보만 읽는 것은 활동으로 인정되지 않습니다!


📝 실업급여 재취업활동 계획서란?

반복수급자(5년 내 3회 이상 실업급여 수급)는 2차 실업인정일 전까지 '재취업활동계획서'를 고용센터에 출석하여 직접 제출해야 합니다.
계획서에는 실제로 실행 가능한 내용을 구체적으로 기재해야 하며, 이후 실업인정 시 이행 여부가 확인됩니다.

계획서 주요 항목

  • 희망 직종 및 지역
  • 이력서 제출 예정 기업 및 날짜
  • 참여 예정 교육 및 수강 기간
  • 면접 일정
  • 기타 활동 (특강, 상담 등)

 

재취업활동계획서 다운로드

060208-실업자수급자 재취업활동계획서.hwp
0.01MB

 

 

 


🖨️ 증빙서류 제출 방법과 주의사항

📍 제출 방법

  • 고용24 홈페이지를 통해 스캔본 업로드
  • 직접 고용센터 방문 제출도 가능

📍 증빙 시 주의사항

  • 반복된 활동은 1회만 인정
  • 스크린샷에는 날짜, 시간, 기업명, 활동내용이 명확히 보여야 함
  • 메일지원 시, 발신기록 포함
  • 수료증에는 성명, 과정명, 수강일정이 기재되어야 함
  • 사설 교육기관의 경우 고용센터 인정 여부 사전 확인 필수

📂 재취업활동계획서 샘플 예시

항목 내용
취업 목표 시점 2025년 9월 이내 취업 완료
희망 직종 사무보조, 온라인 마케팅
근무 지역 서울 강서구, 구로구, 마포구
희망 급여 월 250만 원 이상
구직활동 계획 잡코리아, 사람인 통해 매주 2건 이상 이력서 제출
면접 계획 6/10 (주)A기업 면접 예정, 6/14 (주)B기업 제출 예정
직업훈련 계획 HRD-Net ‘디지털 마케팅 실무’ 수강 (5/20~6/5)
기타 활동 고용센터 직무상담 1회, 취업특강 1회 참여 예정

실행 가능한 계획만 작성하세요! 고용센터에서 실제 이행 여부를 확인합니다.


📌 실업급여 재취업활동 FAQ (2025년 최신판)


❓ Q1. 재취업활동은 어떤 것들이 인정되나요?

A. 고용노동부는 다음과 같은 7가지 유형의 활동을 재취업활동으로 인정합니다.

활동 유형 예시 증빙 방법
구직활동 잡코리아, 사람인 등 온라인 이력서 제출 스크린샷, 구직활동확인서 출력
면접 참여 기업에서 온 면접 안내 문자, 이메일 문자 캡처, 면접확인서
직업훈련 수강 HRD-Net 강의 수강 수료증, 출석 확인표
고용센터 프로그램 참여 이력서 특강, 집체교육 출석 자동 인정
채용설명회/특강 참여 청년센터, 대학일자리센터 특강 참여 확인증
창업 준비 활동 사업계획서 작성, 상권조사 계획서, 활동자료 첨부
직업심리검사 고용센터 심리검사, 직업능력 진단 참여 이력 확인 가능

단순 정보검색, 유튜브 시청, 독서 등은 인정되지 않습니다.


❓ Q2. 같은 회사에 여러 번 지원해도 인정되나요?

A. 동일 기업에 대한 지원은 1회만 인정됩니다.
동일한 공고에 반복 지원하거나, 같은 회사에 연속해서 지원하면 중복으로 간주되어 인정되지 않습니다.

✅ 예시:

  • (O) 1차 실업인정일에 ㈜한빛전자 지원
  • (X) 2차 실업인정일에도 ㈜한빛전자 지원 → 미인정

❓ Q3. 온라인 강의만 들어도 재취업활동 인정되나요?

A. 인정 여부는 다음 기준을 충족해야 합니다.

  1. HRD-Net 등록된 훈련기관 과정
  2. 출석률 일정 기준 충족 (주 3회 이상 또는 총 수강 시간 기준)
  3. 수료증 또는 진도율 확인 자료 확보
  4. 고용센터 인정 여부 사전 확인

✅ 인정: HRD-Net ‘컴퓨터활용능력 자격과정’ 수강 후 수료증 제출
❌ 미인정: 유튜브에서 자격증 공부 영상 시청 (출처, 시간, 성과 불명확)


❓ Q4. 활동 증빙은 어떻게 제출하나요?

A. 두 가지 방법 중 선택 가능합니다.

  1. 고용센터 방문 제출: 실업인정일 당일, 캡처자료 인쇄물 제출
  2. 고용24 홈페이지 업로드: 사진, PDF 파일 등으로 온라인 제출 가능

파일은 되도록 날짜와 기업명, 활동내용이 포함된 상태로 준비하세요.


❓ Q5. 활동을 증빙하지 않으면 어떻게 되나요?

A. 해당 실업인정 회차는 실업급여 지급이 중단됩니다.
2회 이상 연속 미제출 시 전체 수급 종료될 수 있습니다.

✅ 예시:

  • 1차 인정 시 활동 누락 → 해당 주 지급 중단
  • 2차 인정 시 또 누락 → 전체 실업급여 수급권 박탈

❓ Q6. 재취업활동계획서를 제출하지 않으면 어떻게 되나요?

A. **반복수급자(5년 내 3회 이상)**는 계획서 제출이 의무입니다.
2차 실업인정일까지 제출하지 않으면 실업인정이 불가하며, 지급이 중단됩니다.

반복수급자는 반드시 고용센터 출석하여 서면으로 직접 제출해야 합니다.


❓ Q7. 계획서에 작성한 내용을 다 이행해야 하나요?

A. 계획서의 내용은 이후 실업인정 심사 시 기준 자료가 됩니다.
현실적으로 실행 가능한 계획만 작성하세요. 허위 작성 시 인정 거부 및 제재 가능합니다.

✅ 예시:

  • “매주 사람인 이력서 2건 제출 예정” → 실제로 매주 캡처 제출
    ❌ “한 달 내 20건 지원” → 실제론 5건만 했을 경우 → 실업인정 불가

❓ Q8. 자영업 준비도 인정되나요?

A. 조건에 따라 재취업활동으로 인정됩니다.

  • 사업계획서, 상권조사, 창업 교육 이수 등이 포함되어야 하며
  • 단순 아이디어 구상, 관련 없는 개인 작업은 인정되지 않음

별도의 ‘자영업 준비 활동계획서’가 필요할 수 있으므로 고용센터와 사전 협의가 필수입니다.


❓ Q9. 훈련기관 강의 수료증 없이도 인정되나요?

A. 아니요.
수료증은 반드시 제출해야 인정됩니다.
출석부, 진도율 캡처, 강의 스케줄표 등도 보조자료로 활용 가능하지만
수료증 없이는 단독 인정 어려움.


❓ Q10. 구직활동 확인서를 발급받으려면 어떻게 하나요?

A. 대부분의 온라인 취업사이트에서 직접 발급 가능합니다.

  • 잡코리아: 마이페이지 > 구직활동 내역 > 확인서 출력
  • 사람인: 내 이력서 관리 > 지원 내역 > 활동 확인서
  • 워크넷: 지원내역 > 지원 증명서 PDF 출력

파일은 고용센터에 직접 제출하거나 고용24에 업로드하세요.


 

 

💡 실업급여 재취업활동 꿀팁

  1. 캡처는 시간, 날짜, 기업명까지 나오게
  2. 메일 제목은 '기업명+날짜+지원서'로 저장
  3. 교육 수료 후 수료증 PDF 저장 필수
  4. 같은 회사 반복 지원은 1회만 인정
  5. 교육 이수 후 꼭 출석 체크 및 완료 확인
  6. 면접 통보 문자도 캡처해두기

 

🧾 마무리하며

실업급여 재취업활동은 단순히 급여를 받기 위한 의무가 아니라,
커리어를 되찾기 위한 첫걸음입니다.

계획성 있고 성실한 준비가 수급 연장의 핵심이며,
특히 2025년부터 적용되는 반복수급자 제도 강화에 따라 계획서 제출은 선택이 아닌 필수입니다.

구체적이고 실천 가능한 계획,
명확한 증빙자료 확보,
정확한 제출 기한 준수로 실업급여를 지키고, 새로운 출발의 발판을 마련해보세요.

 

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